山东拟立法确定“月经真”:医院证明痛经 可休1至2天

近日，《潍坊女职工劳动力保护措施作法》未公开征求意见作法意见作序中明确了不少企业主不对给以女职工的保护措施月经真、分娩真都要有法可依了！作法意见作序中明确的企业主不对给以女职工的保护措施：女职工经医务人员诊断验证痛经或者月经过多，登记休息的，给以其病真1至2天；女职工婴儿不悦12周并且妊娠反应剧烈的，在劳动力小时内事前其一定的休息小时；女职工婴儿28周以上的，每天事前其工间休息1天内，并算作劳动力小时；女职工婴儿不悦10周早产的，给以15天育婴；婴儿满10周不悦16周早产的，给以30天育婴；婴儿16周以上早产的，给以42天育婴。女职工分娩未满1周岁男婴的，企业主不得事前其从事分娩期；也的劳动力，不得延长其劳动力小时或者事前其夜班劳动力。企业主不对在每天的劳动力小时内为分娩期女职工事前1天内分娩小时；女职工生育多胞胎的，每多分娩1个男婴每天增加1天内分娩小时。女职工每天的分娩小时可以一次或者两次可用，分娩小时不都有分娩往返路上小时。从事有限额考核的劳动力的，企业主不对扣减分娩小时相应的劳动力限额。